Rencontre avec Damien, formateur chez Centaure Provence- Méditerranée

Damien Bouville a rejoint l’équipe de Centaure Provence Méditerranée en octobre 2024, en tant que formateur en sécurité routière. Avec plus de 20 ans d’expérience dans la pédagogie appliquée à la route, il apporte au centre sa polyvalence, sa rigueur… et une vraie passion pour la prévention.

Nous l’avons interrogé sur son parcours, son quotidien chez Centaure et sa vision du métier.

Quel est votre parcours professionnel ?

Je m'appelle Damien Bouville, j’ai 44 ans, et je suis formateur en sécurité routière depuis plus de 20 ans. J’ai débuté comme moniteur d’auto-école en 2001, avant de passer 10 ans à la RATP dans le transport lourd. En 2012, je suis arrivé en région aixoise, où j’ai dirigé une gare routière avant de créer ma propre auto-école, que j’ai dirigée jusqu’en 2022. Depuis, je me suis tourné vers la formation professionnelle pour des organismes comme l’AFTRAL ou Promotrans, en formant aussi de futurs moniteurs. A côté de ça, je suis formateur incendie, formateur en secourisme… et pompier volontaire depuis 1 an. J’ai donc plusieurs casquettes, mais toutes tournent autour du même fil conducteur : former et prévenir.

Comment avez-vous découvert Centaure ?

Quand j’avais mon auto-école à Ventabren j’avais rencontré Laurence Domon, la directrice, pour mettre en place un partenariat sur des stages de perfectionnement pour jeunes conducteurs. En septembre 2024, j’ai vu passer une offre d’emploi, je l’ai recontactée, et tout s’est enchaîné. Le recrutement passait par Groupama, j’ai suivi le processus… et me voilà intégré dans l’équipe.

Qu’est-ce qui vous plaît dans les formations que vous animez chez Centaure ?

J’apprécie particulièrement les stages "post-permis". C’est un vrai champ de formation, pas juste de la récupération de points. On parle de sensibilisation, de prévention en entreprise, de conduite responsable…Ce que j’aime ici, c’est la dimension pratique. On ne reste pas sur de la théorie en salle : on la met immédiatement en application sur nos plateaux d’exercices. C’est ce qui fait toute la force de Centaure. Aquaplaning, freinage d’urgence, mises en situation… Les stagiaires vivent les choses. Et ça, ça marque bien plus que n’importe quel discours.

Quelles sont, selon vous, les qualités essentielles pour être formateur chez Centaure ?

Il en faut plusieurs. D’abord, la rigueur : on travaille sur des sujets sensibles, avec des groupes variés, donc tout doit être maîtrisé. Ensuite, l’expérience : on ne peut pas parler de conduite sans avoir soi-même vécu la route, les imprévus, les difficultés. Enfin, il faut de l’écoute. Tous les stagiaires ne sont pas là par envie. Certains sont envoyés par leur entreprise, parfois sans vraiment savoir pourquoi. Il faut créer un lien, les mettre en confiance, et leur faire comprendre que ce qu’ils apprennent ici leur servira vraiment.

Quel atout particulier apportez-vous à vos formations ?

Sans hésiter, mon expérience de pompier volontaire. J’apporte des exemples concrets, des situations vécues : accidents de la route, gestes de secours, comportements d’urgence… Ça capte l’attention, et ça donne du poids à ce qu’on transmet. Ce n’est pas de la théorie, c’est du vécu. Et les stagiaires s’en souviennent.

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