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juin 2016
 

Le groupe Blachère, nouveau partenaire

Centaure Provence-Méditerranée a noué un partenariat avec le groupe Blachère. En 2016, plus de 100 collaborateurs seront formés à la prévention des risques routiers. Vanessa Baumgartner, responsable Formation et Gestion des Carrières au sein du Groupe Blachère, témoigne de la mise en place de ce partenariat.
Le Groupe Blachère, spécialisé dans les produits frais, connaît, depuis quelques années, une croissance exponentielle continue. A la création de l’enseigne, une dizaine d’itinérants seulement étaient sur les routes. Aujourd’hui, étant donné le rythme d’ouverture (1 par semaine), de nouveaux postes ont été créés, tels que des « chargés d’ouverture vente » et des « chargés d’ouverture production ». Le Groupe compte désormais plus d’une centaine de véhicules dans son parc automobile.

La Direction du Groupe, consciente des risques routiers, a souhaité mettre en place une formation pour sensibiliser ses collaborateurs à ces risques auxquels ils sont confrontés tous les jours. Vanessa Baumgartner, en charge de cette mission, a rapidement porté son choix sur Centaure Provence-Méditerranée grâce à des échos très positifs de la part d’autres entreprises. La Direction a été convaincue, lorsque Laurence Capdeville, directrice du centre Centaure Provence-Méditerranée, les a convié à une journée de découverte afin de mieux apprécier le contenu de la formation et de découvrir le centre et ses équipements.

Pour cette années 2016, l’objectif est de former tout le personnel possédant un véhicule de fonction/service, ce qui représente 109 personnes. Ces collaborateurs seront formés dans le centre Centaure Provence-Méditerranée, mais également dans d’autres centres Centaure en fonction de leur situation géographique.

Le Groupe Blachère a souhaité commencer par le programme « PREVENTIS PHASE 1 » proposé par le centre Centaure, qui se déroule sur une journée et dont les objectifs principaux correspondent aux attentes du Groupe :
  • acquérir les compétences pour une conduite professionnelle ;
  • entretenir et perfectionner ses connaissances sur le véhicule.
Une sensibilisation est également faite sur l’usage de l’alcool, des produits illicites et sur la somnolence.

A ce jour, un seul groupe a été formé et les retours sont extrêmement positifs. L’un d’eux a confié à Vanessa Baumgartner : « C’est bien cette formation ; cela prouve que notre patron s’intéresse à nous et surtout qu’il prend soin de nous ». Un autre lui a dit : « c’est important ce genre de formation ; je suis venu avec des aprioris mais c’était une formation très ludique. On a appris beaucoup de choses, on nous a rappelé aussi beaucoup de choses, car à conduire sans cesse chaque jour, on pense être invincible sous prétexte qu’on a l’habitude. Et en faisant ces plateaux, cela nous rappelle à quel point la prudence est importante ».

Le Groupe Blachère a apprécié le professionnalisme du centre sur plusieurs points :
  • L’organisation logistique car plusieurs modifications de planning liées à l’activité des collaborateurs du Groupe Blachère ont du être effectuées.
  • L’animation et la pédagogie du formateur aussi parfaite en salle que les sur les plateaux.
  • Un suivi administratif rigoureux et dans les délais demandés.
A l’avenir, le projet est de former tout nouveau collaborateur sur ce module « Phase 1 ». Selon les retours, le Groupe Blachère envisage également de les former au module suivant.
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